Овен

Овны твёрдо уверены, что быть лидерами – это их судьба. И реальность не стремится переубеждать их в обратном. Всё же Овен обладает всеми качествами, которые нужны лидеру в классическом понимании этого термина. Готовность нести ответственность за весь коллектив, оптимизм, энергичность, активность, креативность и желание завоёвывать новые рубежи. За это Овну прощают даже сложный характер, конфликтность и непримиримость к точкам зрения, отличающимся от его собственной. Ведь с ним действительно удобно работать на «взаимный прогресс», а все остальные мелочи ради такого можно и потерпеть. Впрочем, если люди таки нашли общий язык с Овном, то и терпеть им ничего особого и не придётся.

Скорпион

Честно говоря, назвать Скорпиона лидером – язык не повернётся. Он слишком хитрый, слишком предусмотрительный, слишком едкий. Но работу коллектива он умеет организовать наилучшим образом, поскольку если уж Скорпион за что-то взялся, то в лепёшку расшибётся и нервный срыв заработает, но дело сделает на высшем уровне. Кроме того, он прекрасно знает особенности каждого сотрудника в своё коллективе, так что эффективно использует сильные стороны и компенсирует слабые. Но мало кто из подчинённых реально любит своего начальника. Уважать - уважают, но уж точно не любят. А Скорпионам только это и надо.

Козерог

Козерог не лидер – он просто эффективный администратор и пример работоспособности. Он не станет увлекать людей за собой – он просто пойдёт вперёд, сделает невозможное и проложит за собой дорогу, чтобы по ней пошли те, кто захочет. Обычно хотят практически все, поскольку методики и системы, используемые Козерогом, предельно просты, понятны и логичны. Кроме того, глядя на его фантастическую работоспособность, коллектив сам того не осознавая, пытается хоть как-то начинать ей соответствовать. Всем хорош Козерог, вот только общий язык с людьми находить практически не умеет. А ведь именно в этом и заключается основное свойство настоящего лидера.

Так что в идеале, Козерог должен быть чьей-то правой рукой, решать организационные вопросы, контролировать ситуацию в целом, а «вдохновение» оставить тем, кто в этом хоть что-то понимает. А самого Козерога вдохновлять не нужно – просто поставьте перед ним цель и он будет её планомерно добиваться.